Sumber Daya Manusia Indonesia

Beberapa pengamat menilai bahwa dalam beberapa tahun ke depan Indonesia akan menjadi salah satu negara tujuan utama bagi para investor, itu artinya para pemilik modal akan berduyun-duyun untuk menanamkan modalnya di Indonesia. Apabila segala sesuatunya telah berfungsi dengan baik yaitu 

1. penyederhanaan perizinan usaha, 
2. perbaikan inprastruktur, 
3. kepastian hukum 
4. Pemberantasan korupsi
5. Kondisi keamanan dan pemerintahan yang stabil 
6. Serta segala sesuatu yang diperlukan guna kondusifnya iklim usaha, 

bukan tidak mungkin apa yang diungkapkan oleh para pengamat tadi akan menjadi kenyataan.

Salah satu aspek yang menyebabkan Indonesia akan menjadi salah satu negara yang menjadi tujuan para investor adalah sumberdaya manusia. Sumber Daya Manusia (SDM) adalah potensi yang merupakan asset dan berfungsi sebagai modal (non material/non finansial) di dalam organisasi bisnis, yang dapat diwujudkan menjadi potensi nyata (real) secara fisik dan non fisik dalam mewujudkan eksistensi organisasi.

Seperti dimuat di tribunnews.com, bahwa menurut hasil Indeks Dinamika Global Grant Thornton 2013 yang menakar dan meranking lingkungan pertumbuhan ekonomi dari 60 negara dengan ekonomi yang kuat , Indonesia menjadi negara ke-4 dunia dengan modal tenaga kerja dan sumber daya manusia terbaik dan menduduki ranking ke-sepuluh untuk pertumbuhan dan ekonomi.

Dalam dunia usaha, Sumber daya manusia yang tepat akan bisa meningkatkan produktivitas, menghemat waktu dan biaya organisasi/perusahaan serta pada akhirnya akan bisa mengembangkan bisnis, terutama di negara dengan populasi yang muda dan ambisius, selain daripada itu Indonesia juga mendapatkan keuntungan dari tenaga kerja dengan upah terjangkau yang memberi potensi pertumbuhan di tahun-tahun mendatang.

gambar : 

cybex.deptan.go.id